Ostatnio mam przyjemność i przede wszystkim możliwość uczestniczenia w programie rozwojowym w pracy, co wiąże się z wieloma rozwojowymi zadaniami i szkoleniami. Jestem bardzo wdzięczna za tą możliwość 🙂
A nie tak dawno brałam udział w szkoleniu pt. „Feedback na wagę złota”. 2-dniowe warsztaty od troszkę innej strony, czyli np. jak się przygotować do feedbacku, co nam to może dać. Super sprawa! A po każdym dniu szkolenia napisałam o nim wierszyk podsumowujący. W związku z tym, że jest to moja twórczość to podzielę się tym z Wami.
1 część
👇👇👇
#Feedback jest na złota wagę
Miej stosować go odwagę.
Bo gdy go dobrze zastosujesz,
Wiele dla siebie i innych zyskujesz.
Bądź zawsze gotowy by jako prezent go dać
Ale by go w prezencie także i otrzymać.
Z tą informacją zwrotną jest ciekawa sprawa,
Gdyż w teorii łatwa, a w praktyce ciężkawa.
Przekonanie się do tego i przygotowanie,
Pomóc Ci może w tym niesłychanie.
Jestem dziś bardziej gotowa by feedback brać
A któż zechciałby mi go dać? 
💬💬💬
Jutro kolejna wiedza przybędzie
I mam nadzieję, że też i łatwiej dawać go będzie 
i 2 część wierszyka
👇👇👇
#Ciekawość i #wdzięczność są bardzo istotne,
Bo są to dobre reakcje na informacje zwrotne.
Wg Johari najlepsze jest tworzenie areny, to tzw obszar otwarty
W nim dajemy i bierzemy informacje – „gramy w otwarte karty”,
Czyli ja wiem i inni wiedzą.
Lecz niektórzy powiedzą….
Że Feedback jest jak Yeti –
Każdy o nim wie a nikt go nie widział niestety 👣😂
Mamy nadzieję, że to się jednak zmieni
I wiele w naszych relacjach się tym samym odmieni.
Feedback to tak naprawdę o faktach rozmowa,
Czyli wymiana informacji, a nie tylko jednostronna mowa.
W FUKO najważniejsze jest F, nie musi być w całości,
Bo całe FUKO może wzbudzać sztuczności.
Znajdź swój sposób, lecz pamiętaj, że w Feedbacku najważniejsze jest…
Byś w ogóle do rozmowy miał chęć 💬💬💬
Żebyś szukał, pytał, dociekiwał ❔❔❔
Ale też byś innych informacjami obdarowywał ♻️ℹ
P.S.
* zastrzegam sobie prawa autorskie